REVIEW JURNAL : PENGARUH KOMITMEN KEPERCAYAAN MITRA PADA PERENCANAAN STRATEGIS PERDAGANGAN ELEKTRONIK
KELOMPOK 14
- FAUZAN AKBAR (C1C015113)
- AHMAD SYARIF (C1C015042)
- OBBI IHZA A (C1C015050)
Implikasi
bagi praktisi
Studi empiris di Taiwan ini memiliki dua implikasi
utama bagi para praktisi yang memulai
Atau saat ini menerapkan ECSP. Pertama, penelitian
ini mengungkapkan "kepercayaan mitra" sebagai
Faktor eksternal penting yang mempengaruhi kebijakan
perusahaan dan membantu menyelaraskan strategi EC
Dan strategi bisnis. Manajer harus menghargai akal
sehat yang mereka butuhkan
Pelajari cara memberi saran kepada mitra untuk
memodifikasi kebijakan perusahaan secara tepat; Disajikan kembali untuk
Tujuan saling menguntungkan di antara mitra yang
perlu dipelajari oleh perusahaan
Memodifikasi strategi mereka untuk mendapatkan
kepercayaan pasangan.
Kedua, "komitmen mitra" telah ditunjukkan
sebagai mediator penting
Antara kepercayaan mitra dan pemenuhan manfaat
strategi EC. Jadi, jika perusahaan menginginkannya
Mencapai manfaat strategis, mereka harus terlebih
dahulu memenangkan kepercayaan mitra melalui perilaku kooperatif,
Dan kemudian mendapatkan komitmen mitra. Setelah
hubungan kepercayaan-komitmen itu
Didirikan, komitmen dikodifikasi baik dalam kontrak
formal atau hukum
Kontrak psikologis informal di antara para mitra.
Akibatnya, mungkin lebih
Mungkin untuk memenuhi manfaat strategis Komisi
Eropa. Ini penting akal sehat itu
Manajer harus memperhitungkan.
Ketika perusahaan sedang mengembangkan perencanaan
strategis EC, mereka harus tahu bahwa
Kemitraan sangat berpengaruh dalam perencanaan
pembangunan. Perusahaan perlu berurusan
Hati-hati dengan kebijakan tentang saling
menguntungkan di antara mereka dan pasangannya.
Keterampilan dan tindakan untuk mencapai saling
menguntungkan ini seharusnya masuk akal
Untuk semua manajer puncak, eksekutif IS, dan
anggota staf yang berhubungan dengan mereka
Mitra.
Implikasi
bagi peneliti
Berbeda dengan penelitian di masa lalu, mis. Choe
(2003) dan Raymond (2001), penelitian ini
Menunjukkan perlunya memisahkan kepercayaan dan
komitmen mitra dari
Konteks lingkungan saat membahas
pertanyaan-pertanyaan tertentu yang berkaitan dengan lingkungan
Masalah. Konteks lingkungan dapat dibagi menjadi dua
bagian, yaitu lingkungan
Ketidakpastian dan kemitraan. Dan kemitraan harus
dianggap mandiri
Konstruksi, yang dapat dibedakan dari konstruksi
lingkungan lainnya.
Sebagian besar literatur memandang dua atribut
kemitraan, yaitu kepercayaan dan
Komitmen, sebagai model korelasi (Lee dan Lim, 2003;
Mohr dan Spekman, 1994).
Berdasarkan model seperti itu, pengaruh kepercayaan
dan komitmen terhadap bisnis
Perilaku telah diterima dan berangsur-angsur menjadi
akal sehat. Brett (2004, hal 33)
Berpendapat bahwa "akal sehat bukanlah satu
konsepsi unik tunggal, identik dalam waktu dan
ruang". Jika waktu dan ruang berubah, akal
sehat juga berubah. Morgan dan Hunt
(1994) mengemukakan bahwa kepercayaan dan komitmen
merupakan hubungan kausal, namun demikian
Model penelitian mengidentifikasi hubungan
antecedent-consequence antara trust dan
Komitmen dengan model persamaan struktural. Oleh
karena itu dalam penelitian selanjutnya, kami sarankan
Yang peneliti kutip dari literatur asli untuk secara
hati-hati mengacu pada faktor-faktornya
Ruang dan waktu, yang cukup dapat membangun sebuah
model penelitian.
Keterbatasan
Penelitian ini memiliki dua keterbatasan utama.
Pertama, penelitian ini menggunakan satu responden per perusahaan
Karena ini membantu mendapatkan tingkat respons yang
baik. Chief executive officer (CEO) tersebut
Umumnya digunakan sebagai subyek untuk menyelesaikan
kuesioner dalam studi manajemen, dan
CEO bisa menjadi responden yang tepat yang memiliki
pengetahuan manajemen yang memadai.
Namun, penelitian ini memilih CIO sebagai responden,
karena CIO lebih mungkin
Untuk memiliki pengetahuan tentang variabel
penelitian, terutama pengukuran
Dari ECSP. Meminta CEO atau manajer senior untuk
mengisi kuesioner mungkin membawa
Hasil yang berbeda. Kedua, populasi sampel berasal
dari perusahaan terbesar di Taiwan dan Indonesia
78,9 persen perusahaan sampel telah melakukan EC
selama kurang dari tiga tahun. Itu
Kesimpulannya mungkin berbeda dari yang ada di
negara lain yang telah melakukan EC untuk a
Lama, dan memiliki generalisasi terbatas untuk
perusahaan berukuran kecil dan menengah.
Komentar
Posting Komentar